Heb jij een coachende rol in de urban arts sector en heb je die vaardigheden grotendeels zelf ontwikkeld? Ben je toe aan een beroepsmatige volgende stap als coach? Deze subsidieregeling kan jou verder helpen in een individueel professionaliseringstraject.
Met de nieuwe kennis en vaardigheden die je tijdens dit traject opdoet kun je verdieping zoeken in de manier waarop je werkt als coach en dit direct toepassen in de dagelijkse praktijk. Zo zorg je voor een impuls aan jouw persoonlijke groei, maar ook zeker aan talenten én de hele urban arts sector!
Wie kan aanvragen?
De subsidie moet worden aangevraagd door een culturele instelling zonder winstoogmerk. Zij zijn de formele aanvrager, maar de aanvraag draait om jouw doorontwikkeling als coach. De aanvraag gaat over jouw specifieke leervragen op gebied van coaching en begeleiding van talenten. Van de culturele instelling verwachten we dat ze jou begeleiden en het traject samen met jou overzien. Lukt het niet om een culturele instelling te vinden die met jou deze aanvraag kan doen? Wij denken graag met je mee. Neem gerust contact op met een van de adviseurs van deze regeling.
Een ontwikkeltraject op papier zetten kan soms moeilijk zijn. Daarom mag je als aanvulling op het projectplan een mondelinge toelichting geven, waarin je jouw plan presenteert.
Waar kijkt het Fonds naar?
Het gaat om een persoonlijk professionaliseringstraject. De culturele instelling vraagt geld aan zodat jij jezelf als coach verder kan ontwikkelen en dus voort kan bouwen op waar je nu staat als coach. Een project waarin je de opgedane kennis en kunde overdraagt op cultuurmakers of andere (beginnende) coaches is onderdeel van je traject.
Concreet kijken we naar we naar de kwaliteit, samenwerking en het effect van jouw aanvraag.
Kwaliteit | Je legt uit wat jouw startpunt en ontwikkelstappen zijn. Wat zijn jouw leerdoelen? En hoe brengen ze je tot het einddoel? We kijken daarbij ook naar de planning en de haalbaarheid van jouw aanvraag.
Samenwerking | In jouw aanvraag leg je uit wie jou gaat begeleiden, en hoe die samenwerking eruit ziet. In hoeverre past deze rol- en taakverdeling bij het professionaliseringtraject? En je denkt alvast na over de samenwerking op langere termijn.
Effect | Hoe draagt jouw ‘eindproduct’ bij aan het professionaliseringstraject? En wat is het lange termijn effect van dit traject? En hoe deel je jouw leerervaringen met andere talenten en andere coaches?
In de toelichting van de regeling (zie hiernaast bij Documenten) lees je meer over de voorwaarden waarop de aanvraag wordt beoordeeld (Artikel 2.16 op pagina 17 en 18).
Praktische voorwaarden
- Je project start niet vóórdat je aanvraag is goedgekeurd, maar altijd binnen 6 maanden nadat je het subsidiebesluit hebt ontvangen;
- Je project duurt maximaal 2 jaar en minimaal 1 jaar;
- De subsidie die je van het Fonds ontvangt is maximaal € 50.000, en mag in het Europese gedeelte van het Koninkrijk maximaal 50% van je projectkosten dekken en in het Caribisch gedeelte van het Koninkrijk maximaal 80%;
- De culturele instelling die de aanvraag doet past de drie culturele codes toe, zoals beschreven in Artikel 1.7 van de subsidieregeling. Het hangt af van je aangevraagde bedrag hoe strikt daar naar gekeken wordt.
- Aanvragen worden op volgorde van binnenkomst behandeld, tot het budget bereikt is. Begin daarom op tijd en wacht niet te lang met aanvragen. (Let op: een account aanmaken op Mijn Fonds kan een paar dagen duren)
